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    小骆是关山一家科技公司的招聘专员,08级毕业生.一周前部门会议结束后,他被经理告知与人事专员职位的同事调换岗位,改做工作对内的绩效考核和员工薪酬."这都怪我不会说话啊!平时会议上发言磕磕绊绊就算了,上周出去招聘又因为说错话出了糗."小骆告诉记者,他感觉自己现在得了"发言恐惧症",轻易不敢说话了.

    通过小骆,记者联系到该科技公司招聘经理叶先生.叶先生告诉记者,小骆是公司今年录用的唯一一名应届毕业生,"专业扎实,因此当初决定录用他作为人才储备."叶先生表示,公司招聘这一块人手不够,所以想把小骆往招聘专员方面培养,"遗憾的是,这个小伙子做事扎实,但说话却容易紧张,尤其是与求职者沟通时,他有时比对方还紧张!"叶先生说,将小骆放在这个职位上观察一段时间后发现并不合适."我害怕发言,更害怕当众说话,怕说错话,所以话也越说越少,变得更加不懂得发言!"小骆苦恼地表示,自己现在进入一个恶性循环:越怕说错,就越不敢开口,而不开口就更加没有锻炼发言能力的机会.

    和小骆遭遇类似的还有职场新人张元,尽管工作已一年多,但遇到开会等需要当众发言的场合,张元就非常紧张.时间长了,他成了公司最低调的一个人.甚至有新人进来一个月,都不晓得十来人的部门有他这么号人."这都是发言恐惧惹的祸啊!"

    对此,从事人力资源工作多年的叶先生认为,人的语言能力是可以通过后天来锻炼提高的,不喜欢发言或者不擅长发言的人,可以多参加一些集体活动."不要怕说错了被人笑,要甩掉这个思想包袱.并且,职场新人还要记住一点,得体的发言是人在工作生活中必备的能力,千万不要想着逃避它,越逃避只会越得不到提高."叶先生说.

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