廖海涛

廖海涛老师授课细致入微，激情涌动，高度互动，并非常注重培训效果在学员和组织层面的转化。廖海涛老师在TTT企业内训师队伍建设进程管理上首推“TTT层级培养，分段训练”模式，将企业内部培训职能人员分为内部讲师，内部培训师和内部学习专家，从而厘清了目前内部培训师培养一锅炒的现象，并且从企业培训进度上切合成人学习的节奏，进行分段训练，真正保证培训效果，为企业培养拥有真功夫的内部培训人才乃至内部培训专家，从而被业内称为“TTT层级培养，分段训练实战专家”。

廖海涛老师拥有汉语言文学和心理学双学士学位，取得英国威尔士大学（University of Wales）MBA硕士学位。廖海涛老师职业生涯起步于企业内训基础工作，历经培训主管、培训总监，再到专业培训师。廖海涛老师过去十几年的职业生涯中，广泛涉及到人力资源管理，个人素质与效率提升，管理与领导力发展等领域。

廖海涛老师有感于企业自我学习和成长的能力乃为组织生存与发展的关键因素，以及国内企业自我培训能力普遍低下的现状，立志为提升各类组织的自我培训能力贡献自己毕生的热情和精力。基于此，廖海涛老师结合自身在TTT领域的实战经验，并在过往的数年中扎身于国际国内培训理论的高端，先后成为世界最大最专业TTT培训公司朗格文咨询公司(Langevin Consultant) 亚洲区讲师，美国Kenblanchard 中国区执行讲师，美国DCCS（Delta College Corporate Services） 中国区讲师，慧通四海培训机构TTT项目负责人，从而把国际最先进的培训理论和最佳操作与中国的实情相结合，为中国的不同规模，不同背景的企业提供国际一流水准的TTT相关培训课程和咨询服务。

TTT
情景领导/Situational Leadership
情景自我领导/Situational Self Leadership

到目前为此，廖海涛老师已为陶氏化学（Dow Chemical）、安利、广东发展银行、紫翔电子、联茂电子、格林曼光电、江门敬记、康佳集团、浙江华严集团等多家不同背景，不同规模的企业提供过培训与发展的专业培训和咨询项目。