背景：劳动仲裁员，通过国家律师资格考试，取得国家人力资源管理师和高级人力资源管理师资格；长期担任人力资源管理师资格认证培训导师；华南地区知名的实战派劳动法专家。 经历：曾任职广州市东山区劳动仲裁员，期间审结劳动争议案件近400宗；离任后曾代理300余宗劳动争议案件，讲授劳动法及企业人力资源管理课程近200场次；一直担任十多家企业的常年法律顾问与HR管理顾问。曾（现）兼任中国招聘热线、广州锐旗人力资源服务公司、共青团广州青年人才市场、柏明顿人力资源咨询培训机构、南方都市报招聘专栏、广州创业劳动者协作之家、广州人力资源管理协会、广州劳动学会等劳动法顾问或高级讲师。2006年10月—2007年11月任智联易才人力资源集团华南区法务经理兼首席劳动法顾问。为HR服务行业内知名的劳务派遣风险专家。 品牌课程：《人力资源部与用人部门如何互相配合，全面预防和应对劳动争议》《企业劳动关系管理规章制度撰写技巧及风险防范》《劳动合同/培训协议/竞业协议等撰写技巧及风险防范》《〈劳动合同法〉对人力资源管理的影响与应对策略》 授课特色长期在人力资源管理一线岗位实践，善于研究与应对劳动法律法规对企业人力资源管理带来的影响；以独特的实际案例教学，将枯燥的劳动法律法规和管理理论溶入实际管理当中，课程生动有趣，深入浅出，让学员迅速学以致用。业内声誉很高，接受过培训的学员均对其专业水平及讲授水平给予很高的评价；培训效果显著，深受学员的爱戴、企业的好评。