严正

人力资源专家，和邦咨询首席顾问“2008年中国十佳培训师”、 “2008年十佳人力资源管理专家”。

清华大学教授

《胜任素质模型构建》、《基于胜任素质的人才测评和人才发展》、《基于胜任素质的绩效体系建设》、《基于胜任素质的培训体系建设》、《基于胜任素质的人才梯队建设》、《卓越领导者胜任素质训练（4D）》、《非人力资源部门的人力资源管理》、《人才经营的四大平台》、《战略人力资源规划》、《中层管理者的有效员工管理》《成长型企业的组织、人员、文化管理》、《成长型企业组织管控与经营绩效管理》、《集团型企业组织管控与经营绩效》

我们借助严老师的领导力发展课程，帮助公司的高层干部开拓了视野，提升了能力，为公司下一步发展预备了胜任的高级管理人才。
——中科英华（600110）董事长 陈远
我上过很多管理课程，严老师的专业深度、务实指导给了我很大的启发和帮助。
——厦门钨业（600549）董事长刘同高
严老师是国内少有的既有专业深度，又有实战功底的专家，他对我们高级人才能力测评和发展的指导，既有系统的结构化思想，又有很多可以落地应用的方法和工具。
——中国南方电网
思想极具深度，态度极其谦和，讲授非常实战，是我们请过的最有价值的领导力专家。
——中国航空工业第一集团
严正老师的《管理者胜任素质》，我看了两遍收益很深，对我从事人力资源管理帮助很大，我利用里面的知识，对我现在单位人员素质要求进行了重新的梳理，使大家在实际工作中充分认识到做好某项应具备什么样的素质要求，也为我们的人员招聘和考核起到了很大的帮助。
                               ——安徽华力建设集团    经理   胡吕俊