网站地图 联系客服 收藏本站
  热门搜索：企业培训　总裁培训　企业管理

知识 吸收能力

　　吸收能力成为影响引进技术知识转移效果的第一要素。Cohen & Levinthal（1990）认为吸收能力是指企业评估、消化外部知识并最终商业化应用的能力，是企业以前知识库的函数，具有累积性和路径依赖性特点。这一定义成为以后研究吸收能力的一个基础。Zahra & George（2002）遵循了Winter（2000）关于组织能力的定义内涵，认为吸收能力是企业获取、消化、转化以及利用外部知识的一系列组织惯例和过程，包括了两种吸收能力，潜在吸收能力和实现吸收能力，潜在吸收能力是对外部隐性知识进行获取和消化，实现吸收能力是对已经消化后的外部隐性知识进行转化与利用。吸收能力与知识积累容量相关。一般来说，知识积累越多，吸收能力就越强。同时也说明吸收能力局限在特定的知识体系框架内，具有路径依赖性；三是吸收能力受到企业的共同知识的制约（Cohen & Levinthal，1990）。所谓的共同知识是指那些对企业组织内所有的成员都共同拥有的知识成分。这种知识使得组织内不同的个人知识之间交流成为可能。共同知识包括：共同的语言、各种形式的交流符号、专业化知识的共同性、共同的理解以及共同的价值观。
行业百科分类导航
关于学酷网 | About studyku.cn | 联系我们 | 广告合作 | 诚聘英才 | 广告服务 | 帮助中心 | 管理中心 [更多]
studyku.cn 2007 版权所有 不得转载 京ICP备09061615号
本站部分资源来源于网络,版权归作者或者来源机构所有,如果涉及任何版权方面的问题,请与我们联系！