人才学是以人和人才问题为研究对象,综合自然科学和社会科学而形成的一门新兴学科.它主要研究人才开发、培训、管理、使用和人才成长的规律及其在人才发展实践中的应用.其研究目的是,通过发现人才成长规律来更好地发现、培养、推荐、使用人才.中国国内的人才学研究,从1981年12月中国人才研究会成立开始.

    人才学研究者正在探索的主要课题是:

    人才及人才学的基本理论;

    人才的分类,即人才特点、构成与联系、结构的模式;

    人才成长过程中一些带有规律性的问题;

    人才制度、人才的规划、人才的考核、晋升、管理、就业、流动问题,以及人才制度的沿革、人才思想史等.