领导的权变理论
权变领导理论认为：现实中不存在着一种普遍适用的领导方式，领导行为效果的好坏，不仅取决于领导者本人的素质和能力，而且还取决于很多客观因素，如被领导者的特点、领导环 境等。换句话说，领导是某种既定环境的产物，即：领导=f（领导者，被领导者，环境）因此，不存在“最佳”的领导方式，一切要以时间、地点、条件为转移。