如何协调工作

　　1）勤于沟通，和谐组织

　　不仅要重视上下之间的沟通，做到上情下达，使所属员工了解公司的决策；做到下情上达，使决策领导了解战略计划的执行情况和员工的真实想法，还要重视横向沟通，注意部门之间的沟通协调，从而最大限度地解决信息的不对称，化解员工之间，部门之间的矛盾与不和谐。

　　2）客户至上，至诚至微

　　牢固树立客户至上的观念，提供至优至精的产品和至诚至微的服务，超越客户期望，建立长期、友好的客户关系。（注：客户包括外部客户和公司员工等内部客户）

　　3）取长补短，超越自我

　　虚心向同行学习，取人之长，补我之短，超越自我，超越对方。

　　4）优势互补，协作共赢

　　以共赢为目的，友好协作，努力使协作各方都得到合理的回报，不允许损人利己。

　　5）真诚服务，造福社会

　　以造福民众、惠益社会的决心和行动，努力使政府和公众理解、关心和支持我们的事业