如何组织工作

　　1）科学配置组织人员

　　合理设置组织机构和工作岗位，明确部门职责、岗位职责和工作流程，科学配置人力资源

　　2）组织培训开发人力资源。

　　通过组织培训和传帮带，不断提高所属员工的素质和技能，开发所属员工的潜能，实现个人与公司共同成长。

　　3）适时合理变革机构

　　根据工作任务需要、事业发展要求、周围环境变化，适时地调整组织机构。